¿Cuáles son las Medidas Alternativas a la contratación de personas con discapacidad?
En España, la inclusión laboral de personas con discapacidad es un requisito legal para empresas con 50 o más empleados. Según la Ley General de
Más de 100 empresas ya confían en Vivofácil
Experiencia
+25
Años
Clientes Satisfechos
+10
Millones
61% con discapacidad
3.500
Profesionales
Con fines emocionales
+100
Servicios
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