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Desaparecer, no dar señales… Hay muchos términos en español para definir una tendencia que se popularizó en las apps de citas, conocida como “ghosting”. Ahora,
El Body Positive: Por qué debería empezar a gestionarse el orgullo del cuerpo en las empresas
¿Por qué deberían las empresas hacer políticas a favor del empoderamiento, la mejora de la autoestima y la autoaceptación del físico? A menudo, vemos muchas
Sonia Rio, Directora de Fundación Diversidad, comparte una reflexión sobre el Covid-19
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Fundación Alares se une a la RUTA #YoTrabajoPositivo contra la discriminación laboral por VIH
Desde Fundación Alares participamos un año más en la campaña #YoTrabajoPositivo, impulsada por la organización social Trabajando en Positivo, con el fin de visibilizar nuestro compromiso con la
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Jornada la apuesta por la innovación, la gestión de la diversidad
En la jornada se trata la gestión del talento senior en las organizaciones como un valor potenciador en la productividad empresarial.
Fundación Diversidad participa en el IV Encuentro de Empresas Responsables con el VIH y el sida en España.
Fundación Diversidad IV Encuentro Empresas Responsables VIH. El pasado 1 de marzo, Día para la Cero Discriminación promovido por la Organización de las Naciones Unidas (ONU), Trabajando en
Ampliado Plazo de candidaturas
III Premios Internacionales a la Gestión de la Diversidad humana en la empresa y su Inclusión Laboral Ampliado Plazo de Candidaturas hasta el 15 de septiembre
II Reconocimientos Nacionales en Gestión de la Diversidad Empresarial
II Reconocimientos Nacionales en Gestión de la Diversidad Empresarial. Por segundo año consecutivo en Fundación Diversidad, convocamos los II Reconocimientos Nacionales en Gestión de la
LA DIVERSIDAD ES UNA TAREA DE TODOS
España ha celebrado por segundo año el Día Europeo de la Diversidad con una jornada organizada por Fundación Diversidad, junto a la Secretaría de Estado