Comunicaciones con humor y cuidado de la plantilla, las nuevas claves del activismo de marca
¿Pueden las marcas ser activistas? Vivofácil, empresa destacada por la implementación de programas de Responsabilidad Social Corporativa ha analizado la tendencia del “brand activism” o
El impacto de la flexibilidad laboral en la productividad de los empleados españoles
La flexibilidad laboral ha ganado un protagonismo indiscutible en el panorama empresarial moderno. Especialmente en España, donde las dinámicas laborales están cambiando rápidamente, la capacidad
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Vivofácil refuerza sus políticas de atracción y fidelización de talento con 50 medidas de conciliación para su plantilla
Vivofácil, antes Alares, ha dado un paso más para ser el referente de la conciliación en España. La empresa, con una trayectoria de 25 años, ha implementado un conjunto integral de
Celebrando a nuestros mayores: consejos de cuidado y bienestar en el Día de los Abuelos y Abuelas
Este 26 de julio celebramos el Día del Abuelo y Abuela, una de las figuras más importantes en los núcleos familiares en España. Su rol
Beneficios de la flexibilidad laboral en la retención de talento
En el entorno empresarial actual, la flexibilidad laboral se ha convertido en una herramienta esencial para atraer y retener talento. La capacidad de ofrecer horarios
Teletrabajo en España: claves para una implementación efectiva
El trabajo remoto ha ganado una relevancia significativa en los últimos años, especialmente a raíz de la pandemia de COVID-19. En España, la regulación del
Cómo cuidar de los hijos e hijas en verano con el plan Vivofácil 360
La conciliación laboral, personal y familiar en verano no debería ser misión imposible, pero las vacaciones escolares traen consigo un reto para madres y padres:
Beneficios de implementar políticas de flexibilidad laboral en empresas españolas
La flexibilidad laboral es un concepto cada vez más relevante en el entorno empresarial moderno. En España, la implementación de políticas de flexibilidad laboral ha
La conciliación y gestión del talento en las empresas
La conciliación y gestión de talento en empresas hace referencia al conjunto de procesos que una organización, a través de su departamento de recursos humanos y