Gestionar la diversidad cultural es crear una “tercera cultura” donde se reconozcan las diferencias de cada uno
Fundación Diversidad, en colaboración con BBi Communication y Allianz, ha celebrado la segunda jornada sobre la gestión de la diversidad cultural, en esta ocasión en
Mar Aguilera candidata a ser una de las Top 100 Mujeres Líderes en España
Mar Aguilera candidata a ser una de las Top 100 Mujeres Líderes en España VOTA A MAR AGUILERA Un total de 600 perfiles repartidos en
Fundación Alares en Madrid Woman´s Week 2017
El pilar fundamental de FUNDACIÓN Woman´s Week es el trabajo por la igualdad real y efectiva. Muchas organizaciones se están sumando a MADRID Woman´s Week 2017 como es
La calidad de vida de las personas y la competitividad empresarial van de la mano
Hoy en día, tener una empresa competitiva y no preocuparse por las personas que trabajan en ella, o porque el entorno en el que
La Responsabilidad Social Corporativa como ventaja competitiva
La Responsabilidad Social Corporativa como ventaja competitiva. Según los datos de Nielsen de 2014 el 73 % de los españoles consideran que las empresas no
Salario emocional versión 3.0 ¿Cómo gestionarlo?
Alares y Compensa Capital Humano nos dan las claves para gestionar de una manera eficaz y eficiente el salario emocional. El Plan Alares 360º ayuda
1 de cada 4 organizaciones declara que la diversidad tiene un impacto muy positivo en innovación y en competitividad local y global
10 nuevas organizaciones se comprometen con el Charter de la Diversidad y manifiestan así su responsabilidad con los principios de inclusión y no-discriminación en el entorno
La economía sumergida y sus soluciones
Tribuna Periódico Nacional Cinco días , Martes 2 de diciembre. El reciente informe España 2018, que el Consejo Empresarial para la Competitividad (CEC) presentó y que ha
En 2013, trabaja mejor
Después de varios años difíciles para muchas empresas, ya toca crecer. La fórmula que más y mejor funciona es siempre potenciando al máximo la capacidad