Conoce las novedades de la Ley Trans y LGTBI para empresas

La Ley para la igualdad de las personas trans y la garantía de los derechos LGTBI establece una normativa para garantizar la Igualdad de trato y de oportunidades de las personas LGTBI en el ámbito laboral. Estas son algunas de las novedades que contempla el Artículo 15 sobre Igualdad de trato y de oportunidades de las personas LGTBI en el ámbito laboral:

• Hacer acciones formativas para garantizar el respeto de los derechos de las personas LGTBI (cursos de formación y/o guías internas).
• Realizar campañas divulgativas y acciones de sensibilización.
• Impulsar la elaboración de protocolos internos que contemplen medidas de protección específicas para este colectivo.

Tras la aprobación de la llamada “Ley Trans”, Vivofácil se configura como una entidad referente en el apoyo a organizaciones externas para cumplir con la normativa aprobada. Antes de la aprobación de la ley, Vivofácil (el nuevo nombre de marca de Alares) ya había implementado su protocolo de acoso interno que recoge las medidas de prevención y protección por razón de sexo, género y orientación sexual, haciendo partícipes de medidas concretas a las personas LGTBI.

Estas son algunas de las políticas que ya se han puesto en marcha de forma pionera para la plantilla:

• Programa Laboratorio de Diversidad LGTBI: se trata de un servicio que realiza un diagnóstico de situación en relación a la gestión de la Diversidad en la organización y cómo es percibida por las personas trabajadoras de la misma.
• Diseño de medidas contenidas en los Planes de Igualdad en materia de LGTBI.
• Asesoramiento legal respecto a las modificaciones relativas a la rectificación registral de la mención relativa al sexo, así como a la adecuación documental.
• Servicio médico gratuito e ilimitado, con especialistas del ámbito de la psicología (para temas de autoaceptación, aislamiento, baja autoestima, relaciones sexo-afectivas, estrés, ansiedad, depresión…).
• Gestiones y trámites administrativos (registro civil, DNI…).
• Servicio de atención personal y social, atendido por un equipo multidisciplinar, que vela por la normalización y la comunicación en los entornos laborales.