Alares premiada como "mejor empresa del Sector Sociosanitario"
El jurado de los Premios SUPERCuidadores, convocados por UNIR Cuidadores, Universidad Internacional de la Rioja, ha premiado las acciones y políticas de Alares dirigidas a
El número de organizaciones comprometidas con el Charter de la Diversidad se incrementa en un 95% en tan solo 6 años
En 2009, año de creación de la Fundación para la diversidad y de celebración del primer acto de firma del Charter para la Diversidad, 30
Premios Nacionales a la Excelencia en Prevención de Riesgos Laborales destinada a las Personas con Discapacidad
Tras el éxito de las tres ediciones anteriores de los Premios Nacionales a la Excelencia en Prevención de Riesgos Laborales destinada a las Personas con Discapacidad, estos
Galp Energía facilita el equilibrio entre la vida personal y profesional de sus empleados y familias
Más de 2000 personas, entre trabajadores de Galp Energia y sus familiares, podrán beneficiarse de numerosos servicios destinados a la conciliación de la vida laboral,
Los programas de conciliación mejoran el Employer Branding en un 33%
Alares ha elaborado un estudio donde han participado 20 empresas clientes de todos los tamaños, correspondientes a un volumen de empleados total de más de
Alares y AICA firman un convenio para facilitar la conciliación en las empresas de Alcobendas
Javier Benavente, Presidente de Alares afirma que «esta alianza potencia la conciliación y el engagement o compromiso de los empleados/as en un mundo nuevo, diverso,
Alares y UNIR Cuidadores firman un acuerdo estratégico para la asistencia domiciliaria
UNIR Cuidadores, la empresa de formación y asistencia a los cuidadores familiares y profesionales de personas Mayores, con Discapacidad y/o Dependientes, impulsada por la UNIR,
1 de cada 4 organizaciones declara que la diversidad tiene un impacto muy positivo en innovación y en competitividad local y global
10 nuevas organizaciones se comprometen con el Charter de la Diversidad y manifiestan así su responsabilidad con los principios de inclusión y no-discriminación en el entorno