Los programas de conciliación mejoran el Employer Branding en un 33%
Alares ha elaborado un estudio donde han participado 20 empresas clientes de todos los tamaños, correspondientes a un volumen de empleados total de más de
Alares y AICA firman un convenio para facilitar la conciliación en las empresas de Alcobendas
Javier Benavente, Presidente de Alares afirma que «esta alianza potencia la conciliación y el engagement o compromiso de los empleados/as en un mundo nuevo, diverso,
Alares y UNIR Cuidadores firman un acuerdo estratégico para la asistencia domiciliaria
UNIR Cuidadores, la empresa de formación y asistencia a los cuidadores familiares y profesionales de personas Mayores, con Discapacidad y/o Dependientes, impulsada por la UNIR,
1 de cada 4 organizaciones declara que la diversidad tiene un impacto muy positivo en innovación y en competitividad local y global
10 nuevas organizaciones se comprometen con el Charter de la Diversidad y manifiestan así su responsabilidad con los principios de inclusión y no-discriminación en el entorno
Alares Social cuadriplica la contratación de personas con discapacidad en el 2014
Tras tres años de crecimiento de la actividad de Alares Social (CEE), 2014 es el año que mejores datos ofrece en cuanto a contratación de
Abierto el plazo para el I Reconocimiento en Gestión de la Diversidad Empresarial
Las candidaturas podrán presentarse hasta el próximo 13 de noviembre. La Fundación para la Diversidad, en colaboración con el Instituto de la Mujer y para
Javier Benavente Barrón, Premio Solidario MDE 2014
Javier Benavente Barrón, Presidente de Alares, Fundación Alares y Fundación para la Diversidad, ha sido galardonado en los Premios Solidarios MDE 2014, en la categoría
Tinsa comprometida con el bienestar de sus empleados y la integración de personas con discapacidad
Gracias a un acuerdo que ha firmado con Alares, los trabajadores de Tinsa podrán disfrutar de servicios para la Conciliación de la vida personal, familiar