Abierto el plazo para el I Reconocimiento en Gestión de la Diversidad Empresarial

La Fundación para la Diversidad, en colaboración con el Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades, con el fin de distinguir las mejores practicas de empresas en esta materia, convocan el I Reconocimiento en Gestión de la Diversidad Empresarial.

Estos reconocimientos tienen como objeto valorar las iniciativas que recojan modelos de gestión de la diversidad que apuesten por la integración, la igualdad de oportunidades para todos los empleados/as y la sostenibilidad y será requisito indispensable ser firmante del Charter de la Diversidad.

Se establecen 3 categorías: Reconocimiento a la mejor práctica de una PYME, Reconocimiento a la mejor práctica de una gran empresa, ambas categorías con primer y segundo puesto, y Reconocimiento a la mejor práctica de una empresa de otro país de la UE.

Los galardonados, que se darán a conocer en el transcurso de la Gala que se celebrará, en acto público, en Febrero, recibirán una mención honorífica con el distintivo de I Reconocimiento de buenas prácticas en Gestión de la diversidad.

Las empresas interesadas en participar en este reconocimiento, proyecto realizado con el apoyo de la Unión Europea, con cargo al programa PROGRESS JUST/2013/PROG/AG/AD tendrán que elaborar una memoria en la que se podrá incluir políticas y objetivos desarrollados, su conexión con el plan estratégico de la organización, el equipo de gestión de las políticas de Diversidad, los colectivos con y para los que se trabaja, las medidas de evaluación y resultados e impactos. Para conocer las bases, proceder al alta de candidaturas o para más información, pueden hacerlo a través de www.fundacióndiversidad.org o por email a fundaciondiversidad@fundaciondiversidad.org