La diversidad influye en el rendimiento de las compañías

Ésta es una de las conclusiones que pone de manifiesto el informe “Winning in a polycentric world: Globalization and the changing world of business”, hecho público por el Centro de Estudios Economist Intelligence Unit.
En este estudio las empresas reconocen que es necesario formar equipos con gran experiencia a  nivel mundial. Pero además, la mitad de dichas empresas admiten que existe una relación positiva entre la diversidad y experiencia de sus directivos con la buena reputación y el rendimiento de la compañía.
En este sentido, sólo el 15% de las empresas consultadas piensa que la diversidad no tiene un impacto positivo en todo lo relacionado con la reputación y los resultados de la empresa.