El CERMI pide al Gobierno que se mejore la accesibilidad laboral de cara a la actual reforma laboral

Desde el CERMI, persiguen que no se reduzcan estas bonificaciones y que sean prioritarias en la remodelación del sistema de incentivos, ya que limitarlas repercutiría en la contratación de personas con discapacidad por parte de las empresas.
Entre otras propuestas, el CERMI solicita al Ejecutivo que se hagan efectivas las sanciones a aquellas empresas con más de 50 trabajadores que no cumplen con la cuota de reserva del 2% de su plantilla para personas con discapacidad y que se intensifiquen los planes de inspección.
Además, para el CERMI también es necesario que se incentiven las medidas de contratación de jóvenes con discapacidad que sufren grandes obstáculos a la hora de acceder al mercado laboral.
								
								
								
															
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